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柴明扬回到办公室,开始写自己的议题单子,然后交给了院办,准备下周一上会。同时他也把和院长讨论的结果告诉了科室的其他人。科室其他人听到之后也很高兴,都帮着柴明扬弄这个最后的上会和讲解的PPT。
“大家努把力。马上年底了,年底的绩效,我争取给大家多兑现点,别看我刚来,兴许院长能给我点面子呢。”
“那我们可等你好消息了柴主任。”
柴明扬回到办公室,忙活完附院的事儿,他自己的职称材料还没提交呢,今儿是最后一天了,柴明扬赶紧登录到了职称评定的网站,把自己之前准备好材料赶紧提交上去。
到最后赶着下午三点关门的时间,柴明扬把材料都提交上去了。靠在椅子上长出一口气,自己能不能正儿八经的变成专技十级,就看这次了。
这次的专技十级是破格上来的,然而柴明扬并没有中级职称,也就是说,如果他一直下不来职称,他就一直是专技十级,不会给他提任了。那这肯定不行啊,中间差着工资呢,所以柴明扬各种收拾自己的材料。
到了周一,院长办公会的现场,柴明扬作为列席人员把整个的方案讲解了一遍,里面各种旮旮旯旯的都说到了。最后翟院长说:“我们这个职称啊,喊了多少年的改革了,今年是改革力度最大的一年,可以说是颠覆性的变革。但是呢,步子还是不迈得太大,我建议,这套方案在护理部、影像科、检验科、急诊科、普外科、中医科、运动医学科和普内科试点执行。
如果今天通过的话啊,拟定在后天召开全院大会,通报职称评定计划和方案。如果有想加入试点的,本周内提出申请,可以加入。下周正式开始职称评定。大家还有什么问题么?”
“小柴啊,你这套方案,有没有人为干预的可能?”
“从目前看,是不存在人为干预的。全部依靠数据模型进行评分,做到公平公正。”
“明扬同志,如果说一个大夫他选择了手术医生序列,后续能不能转为科研医生序列?”
“在评选当年是不可以转换序列的,但是如果没有评选上,是可以在来年转变为其他序列,通过的人也可以在中级、副高级和正高级评选的时候转换通道。”
“如果调动呢?从临床科室调动到医技科室?”
“如果后续参评,可以直接转变通道,也可以遵循本人意见,保留原通道。但是已经评选完毕的,就不再转变了。”
“这
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