第347章 矫枉必须过正,杀人必须诛心
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柴明扬的想法在教研上全票通过了,大家也都觉得这么操作其实挺好的,接下来就是涉及到改人才培养方案这些事儿了,那柴明扬就不管了,让系主任自己去干吧。自己反正下年也不是带新大一的,先把自己带的大二的操心完了再说吧。
刚开完会,柴明扬回到人事处,宁副处长着急忙慌的就过来了。
“处长,出事儿了。”
“怎么了?”
“您看这个。”
宁副处长递过来一个手机,柴明扬接过来一看。上面是一个公众号,上面写着“无耻某大学,违反事业单位人员管理条例,强迫在编人员出编。”
“这不某大学么,又不是咱们。”
“您往后看啊。”
“某高校是国内第一个实行辅导员非升即走规则的,同时对校内在职在编辅导员也进行考核,考核期满后未经相关程序,强迫所谓考核不合格人员脱离事业编制转为合同编制。严重侵犯权益,违反国家法律法规…………”
“党宣知道了么?”
“不清楚。”
“我问问。”
柴明扬抄起电话给党宣打了过去。刚要拨通,宁副处长一把把电话给按住了说:“处长,他们要是不知道的话,咱不是自己给自己点炮么?”
“你说得对,我先问问信息中心吧。看看有没有监测到。”
柴明扬给刘子睿打了电话过去:“子睿,我,最近发现点什么没?”
“我刚要跟你说了,我在公众号上监测到一篇推文,应该是说咱们的了。”
“能公关掉么?”
“那也是得找党宣啊,我又没权限。”
“行吧,我去找吧。”
“你知道是谁么?”
“肯定是聘期考核不合格的人呗,还能有谁,你看他文章里面写的东西,这范围不就很小了么。让黄鹏摸一摸底应该就能查出来了。”
“那行吧,我先跟党宣说这个事儿去,你……最好赶紧承认错误去。把事儿赶紧解决了,趁着是刚发,赶紧解决。”
“你别管了。”
挂了电话之后,柴明扬沉思一下说:“宁副处长,把所有的在职辅导员的聘期考核文件全部找出来,红头、会议纪要、转岗通知、全部都找出来。然后这几个人的年末考核、评教分数全部整理出来,申请用印。盖党委大印。”
“啊?您这是?”
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