第416章 框架调整
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最后,林峰再次对各部门强调了一遍工作问题。
比如王大壮的后厨部,随着峰味餐厅的店铺越来越多,林峰要求他逐渐的脱离厨房,必须要将工作的重点转移到管理方面,定期要开展培训,时不时要去各店搞搞突击检查。
还有就是马建国的采购部,他如今已经不止是掌管着峰味餐厅的采购,他已经升任了集团的采购部总监,同时还要负责峰美电器以及峰巢汽水厂的所有采购!
这个职位的重要性不言而喻,除了马建国,林峰找不到第二个更合适的人选!
随着一同升迁的还有方玉兰的财务部,王茜的行政部,高强的市场部,高盛的招商部等,都是掌管着整个集团的总部门。
他们的部门是集团的最高行政部门,接下来才是三大板块各自的分部门,各分部门必须上报给总部门,最后由总部门上报给林峰。
目前集团的框架结构林峰也做出了一些细微的调整。
峰巢汽水厂的总经理还是由邓文华担任,副总经理分别是吴迪、季默、李开阳,吴迪和季默负责销售,李开阳负责生产,他们的直接领导人都是邓文华。
峰美电器厂的总经理由林峰亲自挂帅,他负责整个峰美电器厂的销售,王国强担任副总经理,协助林峰掌管赣省地区的业务。
峰味餐饮的总经理还是由王茜担任,周丽丽从之前的销售总监提拔到了副总经理,协助王茜管理整个峰味餐饮的工作。
这就是三大板块的核心负责人。
在接下来就是集团总部的各部门负责人,基本上没变,财务部总监由方玉兰担任,行政部总监由王茜兼任,后厨部总监由王大壮担任,市场部总监由高强担任,招商部总监由高盛担任,采购部总监由马建国担任。
随着林峰团队的核心管理人员集体升迁,他们原来底下的人也各自得到了升迁。
小芳、小丽、王伟三人分别升任了峰味餐厅的销售经理,他们已经不再是店长了,他们各自管着好几个地级市的分店。
小雅也当上了峰味餐饮总店的财务经理。
王婷、秦小雨也都大学毕业了,她们如今都在峰味餐饮担任实习店长,实习期为三个月,三个月后正式转正为店长。
随着她们到来的还有50多名同年的应届毕业生,他们也都各自担任着领班和实习店长的职务,还有部分大学生不想做餐饮,于是各部门领导就把他们分到了峰美和峰巢担任副主任或是副
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